Bergshyddans policies

Kvalitetspolicy

Syftet med Bergshyddans verksamhet är att erbjuda omsorg som motsvarar kundernas uppdrag och de boendes behov ("göra rätt saker") och det på ett sätt som ger bästa möjliga resultat ("på rätt sätt") och med hög tillgänglighet ("i rätt tid")

För att detta skall vara möjligt skall vi:

Möta varje kommun och boende utifrån deras behov.
Arbeta med ett professionellt förhållningssätt och med evidensbaserade metoder.
Upprätta individuella genomförandeplaner i aktuella ärenden
Ge medarbetarna definierat ansvar och befogenhet där kvalitets, arbetsmiljö-, säkerhets och miljöaspekter är specificerat.
Ständigt arbeta med förbättringar av vårt arbetssätt, våra resultat och vårt verksamhetssystem.
Samarbeta med de boendes nätverk, socialtjänsten och övriga intressenter.

Arbetsmiljöpolicy

Arbetet ska i möjligaste mån vara fysiskt och psykiskt riskfritt och även ge möjlighet till engagemang, arbetsglädje och personlig utveckling. Detta för att förebygga skada och ohälsa.

Utgångspunkterna är att:

Ge medarbetarna arbetsuppgifter och arbetstider som innebär omväxling, personlig anpassning och tar tillvara mänskliga egenskaper.
Tar tillvara och vidareutveckla medarbetarnas kunskap, kompetens och engagemang samt stimulerar till ansvarstagande och personlig utveckling.
Främja utvecklingen av en effektiv verksamhet av hög kvalitet med beaktande av såväl fysiska som psykiska arbetsmiljörisker.
Kvinnor och män har rätt till lika villkor även inom arbetsmiljöområdet.
Vidareutveckla delaktighet och medbestämmande i beslutsfattande för att uppnå största möjliga effektivitet och tillfredsställelse i arbetslivet.
Främja ett arbetsklimat där samarbetet fungerar väl med lojalitet, öppenhet och ömsesidig respekt.
Lagar och avtal anger en miniminivå för arbetsmiljöarbetet.
Ge samtliga medarbetare introduktion inom arbetsmiljöarbetet.

Arbetsmiljön innesluts i Bergshyddans ständiga förbättringarbete och ska därmed vara ettt konkurrensmedel mot liknande företag/organisationer.

Miljöpolicy

Bergshyddan AB skall vara ett av de ledande företagen med LSS-verksamhet och ha en utveckling som skall främja vår yttre miljö.

Vi strävar efter att göra boende och medarbetare medvetna om miljöfrågor och genom omvärldsbevakning, utbildning och samverkan med omgivande samhälle stimulera till konkreta handlingar som främjar en hållbar utveckling.
Genom medvetet och systematiskt miljöarbete strävar vi efter att förebygga eller minska den samlade miljöbelastning vi åstadkommer i vår verksamhet.
Vår strävan är att ha ett integrerat ledningssystem som också uppfyller kraven i ISO 14000.
Miljöhänsyn vägs in i alla beslut. Såväl omsorg, administration, förvaltning och tekniska funktioner.
Vårt miljöarbete skall fortlöpande förbättras och utvärderas genom regelbundna miljörevisioner.
Verksamheten följer tillämplig miljölagstiftning, föreskrifter liksom övriga miljökrav vi berörs av.
Alla inköp görs enligt BATNIC-principen (Best Avaliable Technique Not Increasing Cost)